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就業規則作成、マイナンバー規定作成

就業規則の作成をお勧めめいたします。

従業員10人未満の会社でも必要です。 会社の憲法です。作成してないがゆえに

労使間の紛争を解決できない原因になっている事例が数多く見られます。

マイナンバーに対する各ご相談。

労働・社会保険の手続代行

労働・社会保険に精通した社労士であればこそ、法令順守であんしんです。

また、アウトソーシングとしても活用できます。

行政機関の調査立会

労働基準監督署、年金事務所等の調査でも、日々の帳簿作成の継続で

安心してお任せいただけます。

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